קיימות – דיזנגוף סנטר

הבטחנו? מקיימים

כללי

 

1.      הקמת מחלקת קיימות במשרה מלאה בתוך החברה לניהול – 2013.

2.      יצירת חזון לקניון מקיים עם יעדים שאפתניים ל- 2028, בתחומים: אנרגיה, פליטות, מים, שפכים, פסולת, בתי עסק, מזון מקיים, טבע עירוני, תחבורה, נושאים חברתיים – העסקה ישירה, תמיכה בעסקים קטנים ובארגונים חברתיים.

3.      התחייבות לאיפוס פליטות גזי החממה שלנו עד שנת 2028!

4.      2015 - קבלת אות "הגלובוס הירוק" מטעם ארגון "חיים וסביבה".

5.      החל מ 2016 - הסמכה לתקן לניהול סביבתי ISO14001 .

6.      2021 – קבלת "תו המשרד הירוק" ו"תו המתחם הירוק" מעיריית תל אביב.

7.      2022 - השתתפות בועידת האקלים הבינ"ל של האו"ם COP27 והצגת פעילות הסנטר בביתן הישראלי.

8.      2023 - קבלת פרס האימפקט של ישראל מטעם "ליברל"

9.      2023 – קבלת תעודה מטעם "סימביוזה תעשייתית" על השתתפות בפרוייקט בשימוש במשטחי עץ ומכירתם לארגונים אחרים.

 

חברתי – העובדים שלנו

10.  העסקה ישירה של כל עובדי הקצה – בידוק/אבטחה/מיחזור ונקיון/אחזקה החל מ 2008.

11.  יעוץ לגופים עסקיים, מוסדות וגורמי ממשל ואקדמיה – כולל נציבות שירות המדינה - לתמיכה בהעברת עובדיהם להעסקה ישירה.

12.  העסקה מגוונת – תוך התחשבות תרבותית בצרכים שונים, תרגום המידעים למגוון שפות.

13.  סיוע ותמיכה לעובדי קצה בהתמודדות מול הבירוקרטיה, רשויות, מוסדות וכד', כולל קיצור הסכמי העסקה לשני עמודים ותרגומם לשפות האם.

14.  העסקת עובדים בגילאים מבוגרים, תוך התאמה למגבלות פיזיות ולתנאים כלכליים הנדרשים לשמירה על זכויותיהם.

15.  איסוף וחלוקת בגדים, צעצועים, כלי בית מיד שנייה לטובת עובדי הקצה.

16.  סיוע כלכלי בהלוואות ללא ריבית ומתן מפרעות מיידיות.

17.  כתיבת והטמעת קוד אתי חדש.

18.  כתיבת מסמך מדיניות סביבתית ומחוייבות ההנהלה והעובדים למדיניות זו.

19.  הדרכות עובדים מדי שנה להתנהלות סביבתית נכונה.

20.  קורס מעמיק בקיימות לכל המנהלים ומנהלי הביניים.

קהילה וסביבה – הפצת החזון וחינוך לקיימות

 

21.  הקמת מרכז קיימות עירונית על גג הסנטר, עם שותפים מקצועיים, השם דגש על טבע עירוני וחקלאות אורבנית.

המרכז הכולל:

ü      מתחם כוורות על הגג - דבוראות ביו דינמית בדרך הטבע – מיזם להשבת הדבורים הנעלמות לעיר ולסביבה.

ü      בית מלון לחרקים – לשמירה על המגוון הביולוגי ותמיכה באוכלוסיות החרקים בשטח עירוני.

ü      חווה לגידול ירקות בשיטות הידרופונית ואקוופונית – חקלאות עירונית החוסכת שינוע מהכפר לעיר, חסכון במים, ירקות הגדלים ללא ריסוס ויתרונות אקולוגיים נוספים. החווה המקורית נסגרה ונותרה חווה לימודית

ü      התוצרת החקלאית של החווה נתרמת לעמותות בתחום המזון ולעובדי החברה, ונמכרת בשוק האוכל.

ü      קטיף שכונתי אחת לתקופה, וחלוקת תוצרת חקלאית לשכנים.

ü      טבע עירוני – גינת האבקה.

ü      גינת גג צומח להפחתת החום שיוצר אי החום העירוני, עצירת מי נגר עילי והורדת הטמפרטורה בקומה שמתחת לגג.

ü      מרכז לגידול ספירולינה - מזון על – נעשה נסיון להקים וכעת נבנה מחדש.

ü       מערכת הום ביוגז – הפיכת חומרים אורגניים לגז ודשן, שימוש מועיל בפליטת גז מתאן לצורך בישול.

ü      קומפוסטר תולעים אדומות – מפסולת אורגנית לדשן משובח.

ü      חלוקת דשן אורגני לשכנים.

ü      קיני סיסים ותיבות קינון לירגזים (תכנון להמשך – פארק צפרות).

ü      פרוייקט עץ אחד – פרוייקט שתילה בשיתוף כ 1500 ילדים מבתי הספר בסביבה, לקיזוז פליטות הפחמן. תרומת העצים לשתילה ברשויות מקומיות, כפרי נוער ואזורים שנפגעו משריפות.

ü      מרכז מידע ושימור לעטלפי פירות – עבודה בשיתוף עם חוקרת עטלפים ותמיכה באוכלוסיית העטלפים המוגנת.

ü      החזית החמישית – הפארק פתוח לציבור בשעות פעילות הקניון - מרכז הקיימות על הגג מהווה מתחם בילוי ומפגש לבני נוער ומשפחות, מקום לשאוף אוויר באמצע העיר.

22.  הקמת בית ספר לקיימות הכולל סדרת שיעורי העשרה בתחום הקיימות – חברה וסביבה - לילדי בתי ספר , קיום תכנית לימודים אקו-חקלאות לתלמידי תיכון.

23.  קורסים, סיורים וסדנאות לקהל הרחב בנושאי קיימות עירונית, דבוראות וחקלאות עירונית וחשיפת חזון הקיימות לאלפי ילדים, קבוצות תגלית, גימלאים ומשלחות מהארץ ומהעולם.

24.  סיורים ללא תשלום לאוכלוסיות מוחלשות (עמותות, חינוך מיוחד, נוער בסיכון וכד').

25.  סיורים של עשרות רשויות מקומיות, עסקים וארגונים כמקור השראה.

26.  ביקורי שגרירים ועיתונאים מרחבי העולם והכנת סרטון של משרד החוץ כפרוייקט שמייצג את ישראל בתחום הקיימות, כולל לועידת COP26 בגלזגו.

27.  "שבוע העטלף" סדרת אירועים לקהל הרחב - סיורים, הרצאות ותערוכת צילומים להעלאת המודעות לעטלפי הפירות.

28.  פסטיבל גג עדן – לקידום השימוש החברתי/ תרבותי/ חקלאי/טבע עירוני בגגות, לגבות ניצול "החזית החמישית".



פעילות קהילתית עם תושבי השכונה

 

29.  פעילות קהילתית עם השכונות בסיוע העיריה – לילה לבן, מיחזור תחפושות לפורים.

30.  חוגים מסובסדים לגיל השלישי (ריקודי עם, ברידג', קבוצות הליכה).

31.  הקצאת מקום לפעילות חינמית לקהילה מסביב (ברייקדנס וחוגי ספורט נוספים), גיוס כספים לעמותות, ימי מודעות לגילוי סרטן, תרומות דם ולגילוי תורמים למח עצם, פעילות לשילוב אנשים עם מוגבלות.

32.  יריד מכירות של ילדים – קידישוק.

 

עסקים קטנים וארגונים חברתיים

 

33.  פופ אפים לעסקים קטנים/אמנים מתחילים/מעצבים/ירידים לעסקים צעירים.

34.  שימוש במדיה של הסנטר – פרסום סרטונים על הגשרים מעל רח' דיזנגוף -  בשווי עשרות אלפי ₪ לקידום מטרות סביבתיות – מצעד האקלים, יער האקלים ועוד.

35.  שימוש ארגונים חברתיים לאיחסון בשטחי הסנטר – לא עומדות מנגד, אליפלט, סולידריות ישראלית ועוד.

36.  תמיכה בעיתונות חופשית.

37.  פעילות עם עמותות בע"ח: ימי אימוץ לכלבים/חתולים, בניית מחסה לחתולי רחוב.

38.  גלריה חברתית – עשרות תערוכות בשנה של אמנים צעירים, דגש על נושאים  סביבתיים/חברתיים.

39.  אירוח עשרות ארגונים ללא מטרות רווח שגייסו כסף ואמצעים לקידום מטרות חברתיות.

40.  תרומת מזון משוק האוכל לעמותות בתחום המזון למעלה מ- 24 שנים, כ 19 טון בשנה.

41.  פסטיבל "קיימות" – בשיתוף ארגונים, עמותות וספקים מהעולם הסביבתי  / חברתי.

42.  הענקת "תו ירוק" לבתי האוכל בשיתוף עם עיריית תל אביב, לעידוד עסקים מתחום המזון המחוייבים להתנהלות סביבתית.

43.  הסלון – חדר התכנסות מעוצב במחיר סמלי / ללא תשלום לעמותות וארגונים חברתיים.

44.  גלריית צילומים לאמנים צעירים.

45.  כיתות ללימוד קיימות.

 

אופנה מקיימת

 

46.  תמיכה בקורס איתחול אופנה של ביה"ס לאופנה שנקר לקידום אופנה מקיימת – באמצעות מלגות ואירוח תצוגת הסיום של הסטודנטים.

47.  תמיכה בעמותות בתחום האופנה המקיימת – מתלבשות על נובמבר/ויצו/יריד שנייה בסטייל לבגדי יד שנייה, קיום מסיבות החלפות בגדים.

48.  פסטיבל "מתלבשות" אחת לשנה לקידום אופנה מקיימת.

49.  תמיכה מתמשכת בקהילה הגאה – אירועים ייעודיים וקבלת התו הגאה הראשון במדינה.

50.  השתתפות, ליווי ותמיכה במצעדי גאווה.

אנרגיה ופליטות

 

51.  חסכון בחשמל/כסף של למעלה ממיליון ₪ בשנה.

52.  מעבר לצריכת חשמל המיוצר מגז (חסכון משמעותי בפליטות גז"ח וחסכון כספי).

53.  פעולות יזומות לחסכון באנרגיה:

ü      החלפת הצ'ילרים במערכת המיזוג

ü      החלפת התאורה לתאורה חסכונית

ü      החלפת משאבות ושנאי תדר

ü      התקנת מערכת לפיקוד ובקרה המאפשרת אופטימיזציה של צריכת האנרגיה.

54.  שימוש בתאורה טבעית - תקרת סקיילייט מבודדת המאירה את רוב שטחי האטריום.

55.  הצללה עונתית.

56.  טיפול בבידודים טרמיים.

57.  סגירת פתחים למניעת זליגת מיזוג.

58.  דיווח שנתי וולונטרי למשרד להגנ"ס על פליטות גזי החממה.

59.  החל מ 2014 שתילת עצים לקיזוז פליטות הפחמן שלנו.

תודות להתייעלות אנרגטית + קיזוז פחמני באמצעות שתילה -  ירידה מ 7218 טון ש"ע פחמן דו חמצני ב 2014, ל 2591 טון ש"ע פד"ח ב 2021.

 

שנה

טון גז"ח

קיזוז פחמני

לאחר הקיזוז

2014

7218

450

6768

2015

6646

1091

5555

2016

4363

1308

3055

2017

4824

1447

3377

2018

4587

1376

3211

2019

3380

1125

 2255

2020

3266

1125

2141

2021

3716

1125

2591

 

 

טיפול בפסולת – מיחזור ושימוש חוזר

 

60.  קומפוסטר תעשייתי- התקנת קומפוסטר תעשייתי המטפל בכחצי טון פסולת אורגנית וכקוב גזם ביום. בשיתוף מגה בעיר, עיריית תל אביב, אקודראם. חיסכון כספי ויקר לרשות המקומית, הפחתת נסועה, הפחתת זיהום אוויר ובעיקר מניעת פליטת מתאן (גז חממה).

61.  מיחזור קרטון – כטון קרטון ביום!

62.  מיחזור פסולת אלקטרונית – בשיתוף תושבי השכונה, איסוף הפסולת והעברה לאיקומיוניטי.

63.  מיחזור נייר הנאסף מהמשרדים.

64.  הסבת מחלקת הנקיון למחלקת מיחזור ונקיון – גאוות יחידה, שיפור מעמדם, תדמיתם ושכרם של עובדי המחלקה.

65.  שימוש חוזר – מכירת קרטונים משומשים למעברי דירה, 90% מההכנסות מועברים לעובדי מחלקת מיחזור ונקיון.

66.  מכירת משטחי עץ ומתכת לשימוש חוזר – הרווחים מועברים לעובדי מחלקת מיחזור ונקיון.

 

מים ושפכים

 

67.  שפכים - התקנת מפרידי שומן. הפרדת שפכים ודלוחין בבתי העסק בסנטר.

68.  מתקנים לחסכון במים – ברזים אוטומטיים וחסכמים בשירותים.

69.  עברנו לשימוש בחומרי ניקיון שלנו ידידותיים לסביבה, למעט סבון ידיים ואקונומיקה – שהפחתנו את השימוש בה באופן משמעותי. אנו משתמשים בחמרי נקיון מהולים במים המותזים מתוך מיכלים לשימוש רב פעמי, כך ששפרנו את ידידותיות החומרים, את כמות השימוש בחומרים וחסכנו שימוש במיכלים חד פעמיים שמושלכים לאחר השימוש.

תחבורה

70.  יוזמות בשיתוף עיריית ת"א: הוספת כ 200 מקומות חנייה לאופניים, הוספת מעבר חציה בצומת הרחובות קינג ג'ורג'-דיזנגוף לשיפור ההליכתיות בעיר.

71.  סבסוד מקומות חנייה לרכב שיתופי.

72.  לוקרים ועמדות טעינה חינמיות לרוכבי אופניים חשמליים בתוך הסנטר.

73.  בתכנון: מנוי לרוכבי אופניים בשיתוף הולמס פלייס – מקלחת + לוקר + חניית אופניים.

74.  מטענים לקורקינטים חשמליים.

75.  עמדת תיקון אופניים עצמאית.

76.  עמותת "פנימית" לתיקון והשמשת אופניים – פעילות דו שבועית על הגג. מתן מקום ותמיכה כספית בפעילות.



אנחנו מזמינים אתכם להצטרף אלינו לסנטר! להציג, ליזום קורסים, סדנאות, ירידים, פופ אפים, תערוכות, כנסים, הרצאות. פעילים, שיתופי פעולה עם ארגונים ללא מטרות רווח, חברות מסחריות ומגזר ציבורי. דברו איתנו, בואו כמו שאתם. מיכל ניר, עוזרת מנכ"ל: info@nihul-dc.co.il דורית חסיד, מנהלת קיימות: dorit@nihul-dc.co.il

 

THE MOST SUSTAINABLE MALL IN THE WORLD

 Sustainability - Dizengoff Center

The most sustainable shopping mall in the world

 

1.       Establishment of a full-time sustainability department within the management company - 2013.

2.       Creating a vision for a sustainable mall with ambitious goals for 2028, in the areas of: energy, emissions, water, wastewater, waste, businesses, sustainable food, urban nature, transportation, social issues - direct employment, support for small businesses and social organizations.

3.       A commitment to net zero our greenhouse gas emissions until 2028!

4.       2015  - Receiving the "Green Globe" award on behalf of the "Life and Environment" organization.

5.       Starting in 2016 - ISO14001 environmental management standard certification.

6.       2021  - Receiving the "Green Office Label" and the "Green Premises Label" from the Tel Aviv Municipality.

7.       2022 – participating COP27 international climate change conference, presenting our activity in the Israeli pavilion.

8.       Receiving the "Israeli Impact Award" by Liberal

9.       2023 – receiving a recognition from "Industrial Symbiosis" for selling wood waste as part of their project.

Social – Our Employees

10.   Direct employment of all end workers - inspection/security/recycling and cleaning/maintenance, starting in 2008.

11.   Consulting for business, institutions,  governmental and academic entities - to support the transfer of their employees to direct employment.

12.   Diverse employment - with culturally different needs.

13.   Assistance and support for edge workers in dealing with the bureaucracy, authorities, institutions, etc., including shortening employment contracts to two pages and translating them into native languages

14.    Employment of older workers, while adapting to physical limitations and economic conditions required to maintain their social rights.

15.   Collection and distribution of second-hand clothes, toys, housewares for the benefit of end-users.

16.    Financial assistance with interest-free loans and providing immediate payments.

17.   Writing and implementing a new code of ethics.

18.    Writing an environmental policy document and the management's and employees' commitment to this policy.

19.    Employee trainings every year for proper environmental management.

20. An in-depth course on sustainability for all managers and middle managers.

Community and environment - spreading the vision and education for sustainability

21.   Establishment of an urban sustainability center on the roof of the Chin, with professional partners, emphasizing urban nature and urban agriculture.

The center includes:

ü  A beehive complex on the roof - biodynamic beekeeping in the natural way - a project to restore the disappearing bees to the city and its surroundings.

ü  Hotel for insects - to maintain biodiversity and support insect populations in urban areas.

ü  A farm for growing vegetables using hydroponic and aquaponic methods - urban agriculture that saves transportation from the village to the city, saves water, vegetables grown without pesticides and other ecological benefits. The original farm was closed and now we have an educational farm.

ü  The farm's agricultural produce is donated to food associations and to the company employees, and sometimes is sold at the food market.

ü  Neighborhood "vegetables picking event" once in a while, and distribution of agricultural produce to neighbors.

ü  Urban nature - a pollen garden.

ü  A growing "Green Roof" garden to reduce the heat created by the urban heat island, stopping surface runoff and lowering the temperature on the floor below the roof.

ü  A center for growing spirulina - super food - an attempt was made to establish and now it is being rebuilt.

ü  Home biogas system - turning organic materials into gas and fertilizer, beneficial use of methane gas emissions for cooking.

ü  Red worm composter - from organic waste to fine fertilizer.

ü  Distribution of organic fertilizer to neighbors.

ü  Swifts nests and nesting boxes for chaffinches (planning for the future: birds park).

ü  For 9 years -yearly "One tree" project - a planting project with the participation of about 1500 children from the surrounding schools, to offset carbon emissions. After growing the trees one year in the "trees nursery" on the roof, donating the trees for planting in local authorities, youth villages and areas affected by fires.

ü  Information and conservation center for fruit bats - working in collaboration with a bat researcher from Tel Aviv University, and supporting the protected bat population.

ü  The fifth front - the park is open to the public during the mall's operating hours - the sustainability center on the roof is a recreation and meeting area for teenagers and families, a place to breathe in the middle of the city.

22.   Establishment of a sustainability school that includes a series of enrichment classes in the field of sustainability - society and environment - for school children, holding an eco-agriculture curriculum for elementary & high school students.

23.    Courses, tours and workshops for the general public on the topics of urban sustainability, beekeeping and urban agriculture and revealing a vision that exists for thousands of children, discovery groups, retirees and delegations from Israel and the world.

24.   Free tours for disadvantaged populations (non-profit organizations, special education, youth at risk, etc.).

25.   Tours of dozens of local authorities, municipalities, businesses and organizations as a source of inspiration.

26.   Visits by ambassadors and journalists from around the world and preparation of a video by the Ministry of Foreign Affairs as a project that represents Israel in the field of sustainability, including the COP26 conference in Glasgow.

27.   "Bat Week" - a series of events for the general public - tours, lectures and a photo exhibition to raise awareness of fruit bats.

28.    International Roofs day (6/6) – a "Green Roof" Festival - to promote the social/cultural/agricultural/urban nature use of roofs, to support the utilization of the "fifth front".

Community activity with the neighborhoods

29.   Community activity with the neighborhoods with the assistance of the municipality – "white night", recycling costumes for "Purim" holiday.

30.   Subsidized classes for the third age (folk dances, bridge, walking groups).

31.   Allocation of space for free activities for the surrounding community (breakdance and other sports circles), space for fundraising of non-profit organizations, awareness days for cancer detection, blood donations and finding bone marrow donors, activities to integrate people with disabilities.

32.   Children's sales fair – "Kidishuk".

Small businesses and social organizations

33.   Pop-ups for small businesses/starting artists/designers/fairs for young businesses.

34.   Use of the center's media - publishing videos on the bridges over Dizengoff St. - worth tens of thousands of NIS to promote environmental goals - the climate march, the climate forest and more.

35.   Use of social organizations (NGO's) for storage in the mall areas – "Do not stand by", Eliphelet (for refugees children), Israeli Solidarity and more.

36.  Support of free press.

37.   Activity with private associations: adoption days for dogs/cats, construction of a shelter for street cats.

38.   Social Gallery - Dozens of exhibitions a year by young artists, emphasis on environmental/social issue (for free).

39.   Hosting dozens of non-profit organizations that raised money and means to promote social goals.

40.  Donating food from the food market to food associations for over 24 years, about 19 tons per year.

41. Sustainability festival - in collaboration with organizations, associations and suppliers from the environmental / social world.

42.   Awarding a "green note" to the restaurants in collaboration with the Tel Aviv Municipality, to encourage businesses from the food sector committed to environmental management

43. "The Salon" - a designed gathering room at a nominal price / free of charge for associations and social organizations.

44.   Photo gallery for young artists.

45.   Sustainability classrooms.

Sustainable Fashion

46.   Support for the "Restart Fashion" course of the "Shenkar School of Fashion" to promote sustainable fashion - through scholarships and hosting the students' graduation show.

47.  Support for non-profit organizations in the field of fashion that sustains – "Dress up for November"/Wizzow/fairs for second hand, holding clothes swap parties.

48.  "Dressing up" festival once a year to promote sustainable fashion.

49.  Continuous support for the LGBT community - dedicated events, LGBT fashion show, receiving the first "LGBT badge" in the country.

50.   Participation, accompaniment and support in pride parades.

Energy & Greenhouse Gas (GhG) Emissions

51.   Savings in electricity/money of over a million NIS per year.

52.   Switching to the consumption of electricity produced from natural gas (significant savings in greenhouse gas emissions and financial savings).

53.   Initiatives to save energy:

ü  Replacing the chillers in the air conditioning system

ü Replacing the lighting with economical lighting

ü  Replacement of pumps an frequency transformers

ü  Installation of a command and control system that allows optimization of energy consumption.

54.  Use of natural lighting - an insulated skylight ceiling that illuminates most of the atrium

55.   Seasonal shading

56.  . Treatment of thermal insulations.

57.  . Closing openings to prevent air conditioning leakage.

58.   Voluntary annual GhG emissions report to the Ministry of Environmental Protection.

59.   Starting in 2014, planting trees to offset our carbon emissions.

Thanks to energy efficiency + carbon offset through planting - a decrease from 7218 tons of carbon in 2014, to 2591 tons of carbon in 2021.

After offset

Carbon Offset

CO2 Ton Emissions

Year

6768

450

7218

2014

5555

1091

6646

2015

3055

1308

4363

2016

3377

1447

4824

2017

3211

1376

4587

2018

 2255

1125

3380

2019

2141

1125

3266

2020

2591

1125

3716

2021

 

Waste - Recycling and Reuse

60.   Industrial composter - Installation of an industrial composter that handles about half a ton of organic waste per day. In cooperation with the local supermarket, Tel Aviv Municipality, Ecodram. Financial and expensive savings for the local authority, reduction of transporting the waste to landfills, reduction of air pollution and especially prevention of methane gas emissions (greenhouse gas).

61.   Cardboard recycling - about a ton of cardboard per day!

62.   Recycling of electronic waste - with the cooperation of the residents of the neighborhood - collection of the waste, and transfer to recycling / renew.

63.   Recycling of paper collected from the offices.

64.   Converting the cleaning department into a recycling and cleaning department - a self image and pride of the workers, improving their status.

65.   Reuse - sale of used cartons for house moves, 90% of the revenue is transferred to the employees of the recycling and cleaning department.

66.   Sale of wooden and metal surfaces for reuse – 90% of the revenue are transferred to the employees of the recycling and cleaning department.

Water and Sewage

67.   Wastewater - installation of fat/oil separators. Separation of waste water and sewage in the businesses in Center.

68.  Installations for saving water - automatic and economical taps in toilets

69.   We switched to using cleaning materials that are environmentally friendly, with the exception of hand soap and bleach - which we have reduced the use of significantly. We use cleaning materials mixed with the water sprayed from reusable containers, so that we have improved the friendliness of the materials, the amount of use of materials and saved the use of disposable containers that are thrown away after use.

Transportation

70.   Initiatives in collaboration with Tel Aviv Municipality: adding about 200 parking spaces for bicycles, adding a crosswalk at the King George-Dizengoff street intersection to improve walkability in the city.

71.   Subsidy of parking spaces for shared vehicles

72.   Free lockers and charging stations for e-bike riders inside the center

73.   In planning - in cooperation with the local gym Club: subscription for cyclists to shower + locker + bicycle parking.

74. Free chargers for electric scooters.

75.   Independent bicycle repair station

76.   "Pnimit" NGO for repairing and renewing bicycles - bi-weekly activity on the roof. Providing space and financial support for the activity.

For further details: Dorit@nihul-dc.co.il



We invite you to join us to the Center! Present, initiate courses, workshops, fairs, pop-ups, exhibitions, conferences, lectures.

activists, collaborations with non-profit organizations, commercial companies and the public sector.

Talk to us, come as you are,

Michal Nir, CEO Assistant: info@nihul-dc.co.il

Dorit Chassid, Sustainability Manager: dorit@nihul-dc.co.il